俗话说：“世上有伯乐，后有千里马，千里马常来，伯乐不常来。”人力资源管理专业的毕业生可以说是伯乐。那么，在美国，哪些学校是学习人力资源管理的更好选择呢？

在这里，学生选择的美国学校是人力资源领域认可的学校，并根据每年的申请人数、学校的受欢迎程度和毕业后的就业率受到许多申请者的欢迎。

1.康奈尔大学

人力资源管理领域的一所大学校。他的家族项目全称为“劳资关系大师”，旨在培养领导者，促进工作的发展。该专业有五个方向：人力资源和组织、集体谈判代表、争议调解、劳动力市场政策、国际和比较劳工。每个分支都有自己的课程，学生选择相应的分支课程。除了在学院选择课程外，被录取的学生还可以在其他学院学习课程，如法学院和商学院。这样，学生们将有更多的机会接触不同专业的强人，并进一步扩大他们的交流圈。

康奈尔大学milr项目的就业率非常高，不包括继续学习的学生，就业率几乎为100%，就业公司的范围也非常广泛，从小型公司到财富200强公司和非营利组织。雇主名单中还有亚马逊和波音等大型企业。

2.圣路易斯华盛顿大学

综合评价排名前20位的大学。项目名称：人力资源管理文学硕士。该项目为学生提供关键业务领域的技能和信息，并教授专业人士如何为组织发展、变革、风险管理和战略规划做出贡献。7门必修课，如组织行为与管理、人力资源管理等。还有10门选修课，如个人与组织反思、组织沟通等。

3.乔治敦大学

人力资源管理专业硕士是美国历史最悠久的大学之一，分为四个中心：战略人力资本管理、人才和组织发展、人力资源管理以及多样性和包容性管理。需要11个班级和33个学分。2门核心课程（6学分）：职业道德和一门顶级课程。3门基础课程（9学分）：人力资源管理基础、研究过程与方法、人力资本分析。该课程提供20多门选修课程，包括人才获取与管理、学习与发展、总奖项、就业关系与法律，以及学分制人力资源实习课程。学生需要选修6门课程（18学分）。

美国毕业生的下落。学生一般进入政府和500强企业从事相关人力资源专业。项目总监、人力资源相关人员、人力资源经理等职位。

4.明尼苏达双城

美国综合性大学之一，代表美国公立大学的水平。其人力资源项目名称为olpd人力资源开发硕士。该计划提供两门课程：两年内全日制学生36学分（包括硕士论文），两年内全日制学生34学分（附加课程-无论文）。这两种课程渠道有两个不同之处。选修课：一是研究生课程总学分不少于36学分；其中之一是，课程选择有顾问，以满足34个总学分要求。第二，论文有10个学分。如果没有论文，你可以选择项目或论文，3~6学分。